Wer krank ist, quält sich oft dennoch in die Firma. Diese Rechte und Pflichten haben Angestellte und Arbeitgeber.

Bei fehlbarem Verhalten von Richterinnen und Richtern an eidgenössischen Gerichten soll künftig neben einem Amtsenthebungsverfahren auch eine Disziplinaruntersuchung eingeleitet werden können. Das fordern die Oberaufsichtskommissionen des Parlaments.

Ein Nachbarschaftsdrama zwischen einem betagten Bauern und einer Hundepension endet vor Gericht. Eine alte Dienstwaffe mitsamt Munition wurde von der Polizei eingezogen.

Der Berner Gemeinderat hat die Mindestlohn-Initiative für gültig erklärt. Sie sei mit dem übergeordneten Recht vereinbar, teilte die Stadtregierung am Freitag mit.

Lejla S. kämpft seit zwei Jahren. Ihre Ex-Arbeitgeberin schuldet ihr rund 23'000 Franken an Krankentaggeld und Anwaltskosten. Doch die Chefin denkt nicht daran, zu zahlen – trotz Gerichtsurteilen. Für Lejla S. und ihren Partner hat das fehlende Geld schwere Folgen.

Arbeiten kann einen an Grenzen bringen – und manchmal sogar krank machen. Anhand von zwei Beispielen zeigen wir auf, was Angestellte im Notfall tun sollten.

IV-Gutachten, die von zweifelhaften Stellen oder Ärzten verfasst wurden, sollen in Zukunft neu beurteilt werden können. Das verlangt eine Motion.

Rund 300 Gegner des Weltwirtschaftsforums (WEF) haben am Sonntag in Davos demonstriert und für ein Verkehrschaos gesorgt. Eine Gruppe von 30 Personen wurde vorübergehend festgenommen, nachdem sie eine Strasse blockiert hatte.

Das Bundesgericht findet Mädchenschulen diskriminierend. So geht es aus dem Verdikt gegen eine Ostschweizer Bildungsstätte hervor. Juristisch mag das korrekt sein, steht aber für die Selbstdemontage des Westens.

Das Bundesgericht hat eine Beschwerde der Jungen Grünen St. Gallen gegen den Bildungsauftrag der Gemeinde Wil SG an die Mädchensekundarschule des Klosters St. Katharina gutgeheissen. Die religiöse Ausrichtung und die Geschlechtertrennung verletzten Grundrechte.