65 Prozent der Beförderungen in Schweizer Konzernen gehen an Männer. Das zeigen neue Daten der Uni St. Gallen. Warum das ein Fehler ist, schreibt Patrizia Laeri in einem offenen Brief an alle Chefs.

Sandra-Stella Triebl (46) ist eine begnadete Netzwerkerin. Zum Abschluss der Serie über Frauen in Tech-Berufen verrät die Medienunternehmerin, wie Netzwerke helfen, Frauen weiterzubringen.

Sie forscht zu Geschlechterfragen und Rechtspopulismus. Und sie ist eine Reizfigur. Im Interview erklärt Franziska Schutzbach (41), was die Rechte so ­erfolgreich macht und wie eine Barbie-­Puppe zu Diskussionen im 
Kinderzimmer führte.

Mit ihrem steigenden Bedarf an Informatik- und Technologie-Fachkräften leistet die Wirtschaft Sonderefforts, um mehr Frauen zu gewinnen. Doch die Frauenanteile verharren auf tiefem Niveau. Der Branchenverband ICT Switzerland spricht nun gar von Rückschritten.

Trotz ihrer hervorragenden Qualifikation: Die Wahl von Christine Lagarde ist schlecht für Schweizer Sparer und Pensionskassen. Denn damit wird die Tiefzinspolitik in Europa weitergeführt, und der Schweizer Nationalbank sind weiter die Hände gebunden.

Frauen gehen heute auf die Strasse, um für mehr Gleichberechtigung zu demonstrieren. So wie schon 1991. Und immerhin: Seitdem hat sich einiges zum Besseren verändert.

In Deutschland haben 105 grosse Firmen keine einzige Frau in der Geschäftsleitung. Trotz staatlicher Frauenquote. In der Schweiz ist die Lage nicht viel besser.

Der Frauenanteil in der Armee stagniert seit Jahren. Die Schweizerische Offiziersgesellschaft (SOG) fordert darum ein "echtes, ernst gemeintes Förderungsprogramm". Auch Bundesrätin Viola Amherd wies auf die Wichtigkeit der Frauenförderung hin.

Immer mehr Frauen wollen Polizistin werden. Doch die Polizeikorps sind nicht bereit für sie. Mütter haben es schwer.