Job

Es ist nicht Faulenzen
Das nervt Vorgesetzte an ihren Mitarbeitenden
Mit einem Verhalten machen sich Mitarbeitende besonders unbeliebt bei Führungspersonen. Das zeigt eine Studie aus Deutschland. Karriere-Coach Jürg Enderli (59) aus Zürich erklärt, was es damit auf sich hat und wie man Vorgesetzte beeindruckt.
06.03.2025, 17:17 Uhr
Das nervt Vorgesetzte an ihren Mitarbeitenden
Lücken vermeiden
Wichtige Tipps für Teilzeitbeschäftigte zur Rentenplanung
Die berufliche Vorsorge, auch bekannt als zweite Säule, bildet einen wichtigen Pfeiler deiner Altersvorsorge. Teilzeitarbeit kann diese spürbar beeinflussen. Doch welche Möglichkeiten gibt es, Vorsorgelücken zu schliessen? Ein Experte weiss Rat.
05.03.2025, 15:41 Uhr
Wichtige Tipps für Teilzeitbeschäftigte zur Rentenplanung
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«Flexible Arbeitszeiten und Pausen sind besonders wichtig»
Wellbeing bei Syngenta
«Flexible Arbeitszeiten und Pausen sind besonders wichtig»
Der Job bei einem weltweit tätigen Unternehmen ist anspruchsvoll, der Druck hoch. Syngenta setzt mit dem Label «Friendly Work Space» ein Zeichen für gesunde Arbeitsbedingungen und sorgt vor.
03.02.2025, 16:38 Uhr
«Flexible Arbeitszeiten und Pausen sind besonders wichtig»
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«Das Label ‹Friendly Work Space› spornt uns an»
Gesundheit im Fokus
«Das Label ‹Friendly Work Space› spornt uns an»
Generali Versicherungen hat sehr flexible Arbeitsbedingungen für ihre Mitarbeitenden geschaffen. Dennoch setzt das Unternehmen auf systematisches Gesundheitsmanagement, denn die Komplexität beim Job nimmt zu.
24.01.2025, 15:42 Uhr
Sport gehört bei Generali genauso zum BGM wie Programme für die psychische Gesundheit.
Tipps bei Stress oder Mobbing
Hilfe, mein Job macht mich krank – was kann ich tun?
Arbeiten kann einen an Grenzen bringen – und manchmal sogar krank machen. Anhand von zwei Beispielen zeigen wir auf, was Angestellte im Notfall tun sollten.
24.01.2025, 07:27 Uhr
Hilfe, mein Job macht mich krank – was kann ich tun?
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Hier bestimmen Mitarbeitende ihre Arbeitszeiten selbst
Fondation Domus in Martigny
Hier bestimmen Mitarbeitende ihre Arbeitszeiten selbst
So kann modernes Personalmanagement aussehen: Die mit dem Label «Friendly Work Space» zertifizierte Fondation Domus in Martigny verbessert mit innovativen Ansätzen wie flexiblen Arbeitszeiten und autonomen Teams den Arbeitsalltag ihrer Mitarbeitenden.
20.01.2025, 08:13 Uhr
Personalleiterin Stéphanie Emery Haenni hat viele positive Rückmeldungen zur Einführung der flexiblen Arbeitszeiten erhalten.
Comeback der Reiseberater
Mit diesen Jobprofilen bist du dieses Jahr heiss gefragt
Traditionelle Berufe und digitale Spezialisten gleichauf: Eine exklusive Linkedin-Analyse zeigt die spannendsten Jobprofile der Schweiz.
16.01.2025, 10:52 Uhr
Mit diesen Jobprofilen bist du dieses Jahr heiss gefragt
Das will keiner hören
Diese Gesprächsthemen haben am Arbeitsplatz nichts verloren
Wer am Montagmorgen lauthals mit seinen Partyeskapaden vom Wochenende prahlt, kommt im Büro nicht bei allen gut an. Über welche Themen ihr am Arbeitsplatz besser nicht reden solltet, erfahrt ihr hier.
14.01.2025, 16:25 Uhr
Einem Mann wurde der Mund mit der Hand zugedeckt.
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«Work-Life-Balance wird fürs Personal immer wichtiger»
Stressfaktoren erkennen
«Work-Life-Balance wird fürs Personal immer wichtiger»
Migros Ticino fördert die Gesundheit am Arbeitsplatz und flexible Arbeitsmodelle. Personalleiterin Rosy Croce betont, wie wichtig es ist, in einem positiven Umfeld zu arbeiten, um Stress gut zu bewältigen.
09.01.2025, 13:07 Uhr
«Work-Life-Balance wird fürs Personal immer wichtiger»
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«Wenn nicht wir uns um Gesundheit kümmern, wer dann?»
SVA Graubünden
«Wenn nicht wir uns um Gesundheit kümmern, wer dann?»
Bei der Sozialversicherungsanstalt Graubünden gehts auch um Gesundheit, etwa bei der Invalidenversicherung. Nur logisch, dass sie sich mit dem Label «Friendly Work Space» von Gesundheitsförderung Schweiz um das Wohlergehen der Mitarbeitenden kümmert.
18.12.2024, 11:37 Uhr
Thomas Pfiffner, Direktionsmitglied und Leiter der IV-Stelle und Andrea Rohner, Leiterin Personal kümmern sich mit dem Label «Friendly Work Space» um das Wohlbefinden der Mitarbeitenden.
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