Job

Nicht überall, wo «smart» draufsteht, steckt auch Intelligenz drin. PostFinance und KMU zeigen, wie Digitalisierung gelingt: Um Blockchain oder KI sinnvoll einzusetzen, muss zuerst das eigene Geschäftsmodell verstanden werden. Erst dann entsteht echter Mehrwert.

Kein Interesse, Vollzeit zu arbeiten, oder als Vater engagiert: Teilzeit gewinnt bei Männern an Beliebtheit. Doch noch immer müssen Einzelne als Pioniere vorangehen.

Fast die Hälfte aller Arbeitnehmer tun es einmal im Leben: Sie verwirklichen ihren Traum und nehmen sich eine Auszeit im Ausland. Damit diese wirklich traumhaft wird, braucht es einige Vorarbeit – vor allem in Sachen Versicherungen.

Führen kann viel bewirken – oder viel kaputtmachen. Vor allem, wenn sich jemand menschlich nicht dafür eignet. Finde heraus, mit welchem Typ von «miesem Chef» du es zu tun haben könntest. Und wie du mit ihm umgehen kannst.

Die Ferienplanung ist in vielen Firmen ein heisses Thema, die Unsicherheit ist gross. Antworten auf die wichtigsten Irrtümer und Fragen.

Ihre Pflaster, Verbände und Medizinprodukte kommen bei der Heilung zum Einsatz. Beim Personal sorgt die IVF HARTMANN mit dem Label «Friendly Work Space» dafür, dass es gar nicht erst zu Erkrankungen kommt.

Mit einem Verhalten machen sich Mitarbeitende besonders unbeliebt bei Führungspersonen. Das zeigt eine Studie aus Deutschland. Karriere-Coach Jürg Enderli (59) aus Zürich erklärt, was es damit auf sich hat und wie man Vorgesetzte beeindruckt.

Die berufliche Vorsorge, auch bekannt als zweite Säule, bildet einen wichtigen Pfeiler deiner Altersvorsorge. Teilzeitarbeit kann diese spürbar beeinflussen. Doch welche Möglichkeiten gibt es, Vorsorgelücken zu schliessen? Ein Experte weiss Rat.

Der Job bei einem weltweit tätigen Unternehmen ist anspruchsvoll, der Druck hoch. Syngenta setzt mit dem Label «Friendly Work Space» ein Zeichen für gesunde Arbeitsbedingungen und sorgt vor.

Generali Versicherungen hat sehr flexible Arbeitsbedingungen für ihre Mitarbeitenden geschaffen. Dennoch setzt das Unternehmen auf systematisches Gesundheitsmanagement, denn die Komplexität beim Job nimmt zu.