Der Schweizer Stellenmarkt stabilisiert sich. So ist im dritten Quartal die Zahl der freien Stellen laut dem Personaldienstleister Adecco gegenüber dem Vorjahr zwar deutlich geschrumpft, gegenüber dem Vorquartal hat sie hingegen leicht zugenommen.

Ein 100-Prozent-Pensum in vier Tagen – das ist vermehrt auch in handwerklichen Berufen möglich. Eine Aargauer Autogarage hat das Modell vor drei Jahren eingeführt. Im Familienbetrieb ist man sich aber nicht ganz einig, ob das eine gute Idee war.

Die Inflation drückt, Lebensmittel und Mieten werden teurer: Am Ende des Monats bleibt weniger übrig als geplant. Jährlich suchen immer mehr Menschen Hilfe bei externen Beratungsstellen – auch junge. Experten skizzieren unterschiedliche Wege aus den Schulden.

Firmen zögern mit Neuanstellungen. Auch der Fachkräftemangel ist in vielen Branchen kein grosses Thema mehr. Blick gibt mit drei Experten Tipps: Was du tun kannst, damit du auf dem Arbeitsmarkt attraktiv bleibst.

Dividenden sind mehr als nur ein Zustupf an die Aktionäre. Wir zeigen in den nachfolgend elf wichtigsten Punkten, worauf Anlegende bei der Dividendenrendite achten sollten.

Vor eineinhalb Jahren löste ChatGPT eine Revolution aus, seither experimentiert die Wirtschaftswelt mit künstlicher Intelligenz. Doch was bringt die gehypte Technologiehoffnung tatsächlich?

Der Arbeitskräftemangel ist rückläufig, es gibt wieder mehr Arbeitslose. Das ist die neue Normalität am Schweizer Arbeitsmarkt. Was dahinter steckt.

Die Zahl der offenen Stellen ging im letzten Quartal zurück. Besonders Fachkräfte im Büro und viele Hochschulberufe sind weniger gefragt. Doch es gibt eine Branche, die händeringend nach Leuten sucht.

Mit einer Reihe von strategischen und personellen Weichenstellungen macht Klaus-Michael Kühne (87) sein Milliardenimperium bereit für eine Zeit nach ihm. Mit 41,3 Milliarden Dollar ist er der reichste Mann in der Schweiz.

Der Schweizer Jobmarkt befindet sich in einem Strudel. Die Zahl der Arbeitslosen nimmt zu, während es weniger offene Stellen hat. All dies resultiert in höheren Anforderungen an Bewerber. Die Top 5 der meistgesuchten Fähigkeiten im Überblick.