Arbeiten von zu Hause ist für viele Schweizer ein Segen: Kein Pendeln mehr, später Aufstehen und bequem zu Hause mittagessen. Die gute Nachricht: Nach Corona soll es offenbar so bleiben.
Laut einem Bericht des Personalberaters Robert Half wünschen sich 88 Prozent der Führungskräfte, dass das Homeoffice fester Bestandteil des Arbeitsalltags bleibt. Darüber freuen sich laut dem Bericht auch die Mitarbeiter: Vor allem die Flexibilität und die bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben spielt da eine wichtige Rolle.
Mehr Stellenausschreibungen mit Homeoffice-Möglichkeit
Dieser Trend lässt sich auch an den Stellenausschreibungen mit Homeoffice-Möglichkeit aus dem letzten Jahr ablesen. Sie sind um 156 Prozent (Vergleich Juni 2019 bis Februar 2020 zu März bis November 2020) gestiegen. Das zeigen Untersuchungen des Arbeitsmarktanalysten Burning Glass. Konkret ist das ein Plus von 5092 Stellen.
In diesen Branchen gibt es die meisten Homoffice-Angebote: Finanz- und Rechnungswesen (+91 Prozent), Assistenz- und Office-Fachkräfte (+165 Prozent) sowie im IT-Bereich mit einem Anstieg von 75 Prozent.
Homeoffice lohnt sich für die Arbeitgeber
«Die Pandemie hat der Remote- und Hybridarbeit zum Durchbruch verholfen», sagt Eva Mahoney von Robert Half. «Zudem hat die Digitalisierung der Betriebe einen massiven Schub erhalten.»
Der Trend zum Homeoffice bietet den Unternehmen laut dem Bericht neue Möglichkeiten. Sie können auf Pandemien schneller und flexibel reagiere. Die Mitarbeiter arbeiten dann ohne Unterbrechung von zu Hause weiter. Ein weiterer Vorteil: Die Büro-Mieten für die Liegenschaften könnten langfristig sinken.