Depuis plus d'un an, les employés de Credit Suisse attendent des nouvelles: pourront-ils conserver leur emploi? Seront-ils repris par l'UBS? Ou risquent-ils bientôt d'être licenciés?
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On sait depuis longtemps que l'UBS veut supprimer 3000 postes en Suisse. Cependant, on ne connaît pas encore le nombre de licenciements qui ont déjà été prononcés. Une chose est sûre: la plus grande partie des suppressions d'emplois en Suisse est encore à venir.
Jusqu'à 80% des employés de Credit Suisse touchés?
On en sait désormais plus sur le moment où les employés de Credit Suisse seront mis au courant de leur avenir: la «SonntagsZeitung» rapporte, citant des sources internes, la préparation de cinq vagues de licenciements, à partir de juin prochain. Les autres vagues devraient suivre en août, septembre, octobre et novembre. Ces changements massifs arriveront donc coup sur coup!
Selon les informations de ces sources, les cinq vagues de licenciements devraient coûter la tête à environ 50 à 60% du personnel de Credit Suisse. «Je pense que d'ici la fin de l'année prochaine, 80% des gens de Credit Suisse seront partis», cite-t-il dans le journal.
On ne sait toujours pas exactement dans quels secteurs et avec quelle ampleur les suppressions auront lieu. L'assainissement du réseau de filiales devrait coûter beaucoup d'argent: l'UBS compte environ 190 filiales, dont 95 du Credit Suisse. Dans 85 de ces sites, des filiales de l'UBS et du Credit Suisse se retrouvent à proximité immédiate les unes des autres.
Il ne faut pas oublier les départs volontaires
La saignée dans le personnel n'est toutefois pas uniquement due à des licenciements: de nombreux employés de Credit Suisse ont quitté le navire en perdition de leur propre chef, et ce, depuis longtemps. Dans son rapport annuel, l'UBS consacre un sous-chapitre aux départs du personnel, les qualifiant de facteur de risque. Il y est question d'une «démoralisation croissante parmi les employés de Credit Suisse».
Mais démissionner par pure frustration est une mauvaise idée: «Le secteur financier suisse est probablement l'un des seuls secteurs de toute l'Europe où il n'y a actuellement pas de marché des employés, mais une offre excédentaire de main-d'œuvre», a déclaré le spécialiste de la finance Klaus Biermann à Blick à l'occasion du premier anniversaire du naufrage du Credit Suisse il y a tout juste un mois.
Ceux qui gardent leur sang-froid et restent à bord auront des chances de retrouver un emploi dans l'UBS fusionnée – ou sur le plan social, de bénéficier de protection sociale si l'une des cinq vagues de licenciements annoncée devait effectivement avoir lieu.
