Partywütige brauchen im Sommer 2021: ein schickes Outfit (Tipp: Polka Dots machen gerade ein Comeback), ein prall gefülltes Portemonnaie (Cocktails kosten gut und gerne 18 Franken) und ein gültiges Covid-Zertifikat (gibts für Geimpfte, Getestete und Genesene).
Arbeitnehmende können auf die Polka Dots und den Geldbeutel verzichten – das Covid-Zertifikat aber könnte auch für sie bald Pflicht sein. Das zumindest fordert der Arbeitgeberverband, um neuerliche Lockdowns um jeden Preis zu verhindern.
Ob Schweizer Konzerne das Zertifikat von ihren Angestellten einfordern dürfen, ist juristisch bisher nicht klar geregelt. Der Medizinaltechnikkonzern Hamilton aus Bonaduz GR jedenfalls prescht vor: Mitarbeitende, die ein Zertifikat vorweisen können, müssen sich nicht mehr an Maskenpflicht, Mindestabstand und andere Schutzmassnahmen halten. Darüber berichtete zuerst der «Tages-Anzeiger».
«Tragen Maske aus Solidarität»
«Seit Montag dürfen die Geimpften oder Covid-Genesenen unter unseren 1700 Angestellten wieder ohne Maske arbeiten», sagt Hamilton-Sprecherin Noemi Deak. Gerade die Angestellten in der Produktion und Mechanik, die eine körperliche Arbeit teilweise bei heissen Temperaturen verrichten würden, hätten sich sehr gefreut. «Es gibt aber auch Büroangestellte, die aus Solidarität mit noch nicht Geimpften weiterhin freiwillig eine Maske tragen.»
Hamilton produziert Laborroboter für PCR-Tests, Sensoren für die Impfstoffherstellung und Beatmungsgeräte für Corona-Kranke. Allein 2020 hat das Unternehmen über 300 Leute angestellt. Derzeit sind 75 Jobs auf der Homepage ausgeschrieben. Der Konzern floriert.
«Wir vertrauen unseren Angestellten»
Noch sei die Maskenpflicht die Norm im Betrieb. «Wenn jemand ohne Maske arbeitet, dann vertrauen wir ihm. Die Vorgesetzten sind sehr nahe bei ihren Leuten», sagt Deak. Den Entscheid gefällt habe die Geschäftsleitung.
Auch der Pharmariese Roche will das Zertifikat bald einsetzen, wie CEO Severin Schwan (53) im Rahmen der Halbjahresmedienkonferenz diese Woche ankündigte. Welche Privilegien Angestellte mit Zertifikat bald geniessen, bleibt offen.
Konkurrentin Novartis gibt sich zurückhaltender. Auf Anfrage von Blick heisst es: «Wir werden keine Nachweise für Impfungen oder negative Testresultate als Bedingung für den Zugang zum Standort verlangen.»
«Kein Kommentar»
Andere Firmen zeigen sich zugeknöpfter. Blick hat mehr als ein Dutzend der grössten Schweizer Arbeitgeber kontaktiert – und wurde reihum mit einsilbigen Antworten abgespeist. «Wir orientieren uns an den Regeln des Bundes», heisst es unisono.
Würden Sie es begrüssen, wenn der Anwendungsbereich des Covid-Zertifikats offiziell auf den Arbeitsplatz ausgeweitet wird? «Kein Kommentar», gibt unter anderem der Logistiker Kühne+Nagel zu Protokoll. Es scheint, als wolle sich niemand auf die Äste hinauswagen.