In dieser Rangliste taucht derzeit jede Firma besonders gerne auf: die jährliche Bewertung der besten Arbeitgeber der Schweiz durch das Beratungsunternehmen Great Place to Work. Für Unternehmen in der Schweiz ist es wegen des Fachkräftemangels oft eine ziemliche Herausforderung, neues Personal zu finden. Umso wichtiger ist es, dass die bestehende Belegschaft mit dem Arbeitgeber zufrieden ist. Das hilft auch bei der Suche nach neuen Arbeitskräften. Am Mittwochabend hat Great Place to Work die besten Arbeitgeber der Schweiz fürs Jahr 2022 ausgezeichnet.
Die Beratungsfirma hat dafür mehr als 34'000 Angestellte in 220 Organisationen befragt. Dabei zeigt sich, was Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern am Arbeitsplatz besonders wichtig ist: So wollen sie stolz auf ihren Arbeitgeber und auf die gemeinsam geleistete Arbeit sein können. Dazu gehört, dass man anderen Leuten gerne erzählt, wo man arbeitet – und sich dafür nicht schämt. Wer sich positiv über seinen Arbeitgeber äussert, macht dabei beste Gratiswerbung für künftige Neueinstellungen.
Gesundheit gewinnt an Bedeutung
Bei Mitarbeitern steht auch ein guter Austausch mit den Führungskräften hoch im Kurs. So wollen mit Fragen auf offene Ohren stossen und direkte Antworten erhalten. Dabei legen sie auch auf ein aufrichtiges Interesse und auf Ehrlichkeit der Vorgesetzten wert.
Die psychische und emotionale Gesundheit hat bei der Belegschaft nochmal an Bedeutung gewonnen und zählt zu den entscheidenden Kriterien für die Zufriedenheit am Arbeitsort. Arbeitgeber sollten hier besonders hellhörig sein: Ist die Arbeitsbelastung wegen personellen Engpässen zu gross, drohen weitere Abgänge – und der Teufelskreis nimmt seinen Lauf.
Gutes Arbeitsklima zahlt sich aus
Great Work to Place hat in diesem Jahr 51 Firmen mit dem Label «Best Workplaces» ausgezeichnet. Die Firmen wurden dabei nach ihrer Grösse eingeteilt. Blick hat jeweils die zehn besten Arbeitgeber der vier Kategorien zusammengestellt. Dabei schneiden IT- und Industriefirmen überdurchschnittlich gut ab.
Die Umfrage zeigt, dass 80 Prozent der Angestellten bei den Top-Firmen dort noch lange arbeiten möchten. Im gesamtschweizerischen Durchschnitt wollen hingegen nur 60 Prozent ihrem Arbeitgeber noch lange die Treue halten, wie das Beratungsunternehmen ausweist. Wer bei seinem Arbeitgeber glücklich ist, ist auch bereit, mehr zu leisten.
Die Pflege des Betriebsklimas scheint sich also auszuzahlen. Gerade auch in Anbetracht der Prognosen, dass sich der Fachkräftemangel in den nächsten Jahren noch deutlich verschärfen soll – unter anderem, weil fortlaufend Babyboomer-Jahrgänge in Rente gehen. Bis Ende 2025 soll es in der Schweiz 365'000 unbesetzte Stellen geben.
