Les soins de longue durée seront intégrés au projet de financement uniforme des soins stationnaires et ambulatoires. Le National a accepté mercredi cet ajout du Conseil des Etats, sous certaines conditions.

La Suisse fait face à une pénurie critique d'infirmiers et d'infirmières. Malgré les mesures en cours, les chiffres de formation stagnent, mettant en lumière les défis à relever pour combler le déficit croissant de personnels soignants dans les hôpitaux.

Le personnel soignant est sous l'eau. En théorie, l'initiative sur les soins infirmiers, adoptée en 2021, doit y remédier. Mais jusqu'à présent, les infirmiers et infirmières n'en ressentent pas les effets, bien au contraire.

Le départ d'Alain Berset à la fin de l'année libère l'un des départements les plus importants de la Confédération. Voici les défis qui attendront son successeur.

Le Conseil des Etats a donné le coup d'envoi de la session extraordinaire sur l'égalité en se penchant sur quatre textes déposés par la gauche. Il les a tous rejetés.

Cantons, employeurs et syndicats se sont entendus sur des principes communs sur la mise en oeuvre de l'initiative «pour des soins infirmiers forts», acceptée en votation en novembre 2021. Ils réclament notamment la réalisation rapide de l'offensive sur la formation.

D'après les statistiques, les personnes de plus de 65 ans ont particulièrement souvent besoin de soins médicaux. C'est pourquoi les seniors s'adressent au public en demandant que l'initiative sur les soins soit enfin mise en œuvre.

Les hôpitaux suisses recherchent de plus en plus de personnel de l'autre côté de la frontière. Mais là aussi, il y a souvent une pénurie de médecins et d'infirmiers. Ce qui suscite des critiques.

Les conditions de travail du personnel soignant doivent être améliorées. Le Conseil fédéral s'attaque à la deuxième étape de l'initiative sur les soins infirmiers, acceptée en novembre 2021. Ce volet vise à réduire le nombre de sorties précoces de la profession.