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Schweizerinnen und Schweizer dürften 2022 weniger Geld im Portemonnaie haben.

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Es sind schlechte Nachrichten für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer. Die Inflation schlägt dieses Jahr voll zu! Zwar haben die Sozialpartner der wichtigsten Gesamtarbeitsverträge (GAV) eine Lohnerhöhung beschlossen – und zwar plus 0,8 Prozent bei den effektiven Löhnen und 0,6 Prozent bei den Mindestlöhnen. Die Inflation frisst das Plus aber gleich wieder auf. Konkret dürften wegen der Teuerung die Reallöhne dieses Jahr um 2,2 Prozent sinken. Zu diesem Fazit kommt das Bundesamt für Statistik (BfS), das die wichtigsten GAV-Lohnabschlüsse untersucht hat.

Von der nominalen Effektivlohnerhöhung, also der ausbezahlten Bruttolöhne, sind 0,5 Prozent individuell und 0,3 Prozent kollektiv zugesichert worden, wie das BfS am Montag mitteilte. Kollektiv bedeutet, dass alle Arbeitnehmenden von der gleichen Lohnerhöhung profitieren. Unter Einbezug der Teuerungsprognosen von 3 Prozent für 2022 dürften die Reallöhne daher sinken. Von den Effektivlohnvereinbarungen seien rund 551'000 Personen betroffen.

Das BfS hat für die Erhebung Gesamtarbeitsverträge untersucht, denen mindestens 1500 Personen unterstellt sind. Die Lohnanpassungen für 2022 aufgeschlüsselt nach Branchen, zu denen Zahlen vorliegen:

Baugewerbe: +0,1 Prozent
Gesundheits- und Sozialwesen: +0,1 Prozent
Handel, Instandhaltung und Reparatur von Fahrzeugen: +2,2 Prozent
verarbeitendes Gewerbe (Herstellung von Lebensmitteln, Medikamenten, Maschinenbau etc.): +1 Prozent
Erbringung von sonstigen wirtschaftlichen Dienstleistungen (zum Beispiel Reisebüros, Garten- und Landschaftsbau, Sicherheitsfirmen): +0,6 Prozent
Erbringung von Finanz- und Versicherungsdienstleistungen: +0,4 Prozent
Erbringung von freiberuflichen, wissenschaftlichen und technischen Dienstleistungen: +0,3 Prozent
Verkehr und Lagerei: + 0,2 Prozent
Erbringung von sonstigen Dienstleistungen: +0,2 Prozent