Le marché du travail suisse a bien supporté les conséquences de la pandémie. C'est ce que montrent les résultats d'une étude de Manpower Group. Par conséquent, les intentions d'embauche des employeurs sont à un niveau historiquement élevé.
Sur le marché du travail, les personnes vaccinées sont fortement avantagées. L'étude montre aussi que près de la moitié des employeurs suisses considèrent la vaccination contre le Covid-19 comme une condition préalable à l'embauche.
Double vaccination exigée
Un peu moins d'un quart des employeurs – 21% – exigent la preuve d'une double vaccination pour certains collaborateurs, mais pas pour tous, tandis que 15% des patrons imposent une double vaccination et exigent un certificat. 13% des supérieurs exigent la preuve de la double vaccination et de la vaccination de rappel.
En comparaison internationale, les employeurs suisses sont bien plus libéraux en matière d'obligation de vaccination: selon l'étude, 57% des entreprises dans le monde privilégient les personnes vaccinées. Avec de fortes disparités régionales: aux USA, deux tiers des offres d'emploi sont conditionnées à une vaccination préalable. En Europe, seule la moitié des employeurs formulent des exigences similaires.
Natifs du numérique recherchés
Les profils les plus recherchés sont les spécialistes en tâche numérique. Les besoins sont particulièrement appuyés dans les branches technologiques, communications et médias: 41% des entreprises souhaitent augmenter leur personnel. Les perspectives sont également bonnes dans l'hôtellerie et la restauration, où l'on s'attend à une augmentation de personnel de 31% par rapport à l'année précédente. Le secteur du commerce est le moins bien loti, même si les projections s'attendent tout de même à une progression de 17%.
(Adaptation par Jocelyn Daloz)
