La recette du conseiller national UDC Mike Egger contre la pénurie de main-d'œuvre qualifiée est simple: travailler plus! Le Saint-Gallois demande que les personnes qui font des heures supplémentaires soient fiscalement récompensées.
Concrètement, les salariés ne devraient plus payer d'impôts sur les heures supplémentaires qu'ils effectuent. Lors d'une intervention, le Saint-Gallois a demandé au Conseil fédéral d'adapter la loi en conséquence.
Incitation à travailler à 100%
Aujourd'hui, il n'est pas rentable pour les employés à plein temps de travailler plus, critique Mike Egger. Car plus de salaire signifie plus d'impôts. «Dans certaines circonstances, il peut donc être plus intéressant de travailler à temps partiel plutôt qu'à temps plein».
Le député travaille à temps partiel et ne profiterait donc pas de sa propre proposition. En effet, selon sa revendication, seules les personnes travaillant à 100% devraient pouvoir faire valoir la déduction des heures supplémentaires dans leur déclaration d'impôts. Il s'agit ainsi d'inciter les gens à travailler à temps plein. En outre, cela permet d'éviter que la déduction ne devienne une astuce fiscale.
Le conseiller national UDC est convaincu que sa proposition est également dans l'intérêt des entreprises qui recherchent désespérément plus de personnel. Il admet que cela ne résoudra pas le problème de la main-d'œuvre qualifiée. «Mais ce serait au moins une contribution.»
La syndicaliste Alleva met en garde
Pour Fabio Regazzi, conseiller national du centre et président de l'Union des arts et métiers, la proposition suscite toutefois le scepticisme. «On peut douter qu'une déduction fiscale pour les heures supplémentaires permette d'atténuer efficacement la pénurie de main-d'œuvre qualifiée», dit-il. Les heures supplémentaires entraîneraient beaucoup de bureaucratie pour les PME. Autre hic: la plupart des heures supplémentaires effectuées ne sont même pas payées.
Vania Alleva, présidente du syndicat Unia, met en garde: «Les journées de travail trop longues sont physiquement et psychiquement pénibles pour les travailleurs et il est prouvé qu'elles entraînent davantage d'accidents et de maladies professionnelles.» Vania Alleva rappelle en outre que la loi sur le travail fixe une durée maximale de travail – 45 ou 50 heures selon les emplois. «Privilégier fiscalement le travail supplémentaire ne serait pas seulement néfaste pour la santé, cela conduirait tout droit à l'absurdité de la loi sur le travail», dit-elle.
De plus, remédier à la pénurie de main-d'œuvre qualifiée en augmentant le temps de travail individuel ne peut pas fonctionner. «Dans les professions souffrant d'une pénurie de main-d'œuvre qualifiée, la pression pour des horaires de travail excessifs est déjà élevée aujourd'hui. Une nouvelle augmentation du temps de travail ne fera que rendre ces professions encore moins attractives et renforcera ainsi la pénurie de main-d'œuvre qualifiée.»