Avant la pandémie, les raisons pour les démissions volontaires se limitaient presque toujours à deux motifs: l'absence de perspectives, notamment chez les employeurs à vocation internationale, et les conditions salariales.
Les motifs de changement d'emploi ont radicalement changé, nous apprend la nouvelle étude sur le marché du travail de l'agence de recrutement Robert Half. Désormais, c'est le manque d'équilibre entre vie professionnelle et vie privée qui est invoqué en premier.
Le télétravail, source de stress
Cela peut paraître contre-intuitif, mais le télétravail n'a pas conduit à un meilleur équilibre chez les employés. Cela a plutôt nui, selon Eva Mahoney, membre de la direction de Robert Half à Zurich. La spécialiste du marché du travail déconseille aux entreprises de prendre cette direction.
L'étude met aussi en exergue une augmentation des démissions. Les départs volontaires sont en hausse dans plus d'une entreprise sur trois (36%), alors que le phénomène est stable chez les autres.