En tenant compte des changements en interne et des éventuelles retraites anticipées, Sunrise prévoit jusqu'à 180 licenciements. Cela correspond à environ 6,6 pour cent des 2722 postes à plein temps actuels.
Il s'agit avant tout de postes de direction et de fonctions sans contact direct avec la clientèle dans tous les domaines de l'organisation. Les Sunrise Shops et le service clientèle en contact direct avec la clientèle ne seraient pas visés par les licenciements prévus.
Selon l'opérateur, l'objectif est de continuer à alléger l'entreprise dans son ensemble.
Sunrise a lancé la procédure de consultation pour les licenciements prévus avec les représentants des employés et le syndicat Syndicom. Une fois ce processus de consultation terminé, Sunrise décidera des éventuels licenciements.
Ceux-ci seraient mis en œuvre à partir de la mi-janvier jusqu'à fin mars 2024 au plus tard, la majorité des licenciements devant intervenir en janvier. Un plan social complet a déjà été élaboré, selon le CEO de Sunrise André Krause.
